Führung2019-04-30T10:24:26+00:00

Mein Führungsstil ist situativ und individuell angepasst an Situation und Aufgabenstellung.

Grundsätzlich agiere ich immer diplomatisch, teamorientiert und kooperativ. Im Rahmen meines führungsstarken Leaderships bringe ich meine Erfahrung ein, gehe voran und nehme mit. Aufgrund meiner internationalen Erfahrung kann ich mit Menschen unterschiedlicher Kulturen und Nationen umgehen, diese einbinden und zu einem gemeinsamen Ziel führen.

Meine Auftraggeber profitieren von einem Team, das an einem Strang zieht und ein gemeinsames Ziel verfolgt.

In unterschiedlichen Situationen habe ich jüngere Führungskräfte und auch ganze Management-Teams erfolgreich als Mentor und Coach begleitet und so auf künftige Aufgaben perfekt vorbereitet. In diesen Tandem-Einsätzen lebe ich den aktiven Wissens- und Erfahrungstransfer an die nächste Generation.